Ostatnio coraz częściej słyszy się o wzroście wynagrodzenia, które miałoby nastąpić w 2016 roku. Wzrost to około 32 zł, czyli z 1750 zł (obecnie) wynagrodzenia miałoby wzrosnąć do 1782 zł.

Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę mówi o tym, że jeżeli płaca minimalna jest niższa niż 50 procent przeciętnego wynagrodzenia, to powinna zostać podniesiona o 2/3 prognozowanej dynamiki PKB.

Z informacji podanych przez MF wynika, że w przyszłym roku PKB wzrośnie o 3,8 %, a wskaźnik inflacji będzie na poziomie 1,7 %.

Skorygowanie płacy minimalnej o wartość → 1,7% + (3,8% x 2/3) = 4,233333% → 1708,98 zł x (1+4,233333%) = 1781,33 zł.

Wszystkie dokładne informacje otrzymamy w najbliższym czasie. Pamiętajmy jednak o tym, że płaca minimalna nie powinna być niższa od tej wyliczonej. Jednak ostateczna wartość ustalana jest przez Komisję Trójstronną.