Z dniem 1 kwietnia 2014 roku zaczęły obowiązywać nowe zasady dofinansowania dla firm, które zatrudniają niepełnosprawnych. Nowe przepisy zakładają zrównanie dofinansowania z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych dla wszystkich pracodawców, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne. Jak dotąd lepsza sytuacje miały zakłady pracy chronionej, jednak nowe regulacje zmieniły tak optymistyczną sytuację.

DOFINANSOWANIE DLA WSZYSTKICH TAKIE SAMO!
Wysokość dofinansowania ustalana jest ustawowo i są to kwoty maksymalne. Kwota jaką otrzyma pracodawca zależna będzie np. od wysokości wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej. Dlatego też pracodawca zamiast dostać kwotę przysługującą od 1 kwietnia → 450 zł, może dostać znacznie mniej. Kwoty te są wypłacane co miesiąc. Pracodawca każdorazowo musi złożyć osobny wniosek w systemie elektronicznym.

Obecnie za zatrudnianą osobę ze znacznym stopniem niepełnosprawności zakłady pracy otrzymają tylko 1800 zł. To o 900 zł mniej niż wcześniej. Pracodawcy z rynku otwartego zatrudniający osoby z umiarkowanym i lekkim stopniem niepełnosprawności znacznie zyskają w odróżnieniu od zakładów pracy chronionej.  

NOWE ZASADY LEASINGU!